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浅析安防行业发展态势看接线端子行业何去何从
作者:接线端子  来源:本站  发表时间:2014/7/4 8:19:43
   据调查显示,截止到2010年,我国安防行业总产值已达到2300多亿元(其中安防产品约为1000亿元,安防工程和服务约为1300亿元),安防企业已达25000家,从业人员超过120万;“十一五”期间安防行业实现增加值800多亿元,比2005年增长1.8倍,年均增长超过23%。

  近几年,我国安防产业继续保持了强劲增长的势头,2012年,中国安防发展指数CSDI一 直处于小幅攀升的状态,行业整体增长接近17%,总产值超过3200亿元。

       纵观安防行业整体发展,其存在诸多不合理之处:

      (一)立法滞后,市场监管不到位

  一方面,立法滞后导致我国安防市场不完全规范,全国还未形成统一的安防市场管理体系。另一方面,安防市场监管不到位,导致市场混乱。个别企业更为了逃避国家有关部门的检查,进行不正当的竞争,误导消费者,使得高端产品市场被挤压。恶性竞争导致安防产品价格一路走 低,销售额增大却未能带来利润扩大。

    (二)市场发展不均衡,产品同质化严重

   一是市场发展不均衡。安防领域涉及到智能监控、防盗报警、门禁识别等多个领域,产品十分丰富,在市场上的安防产品所占比重相对较小,远不如视频监控产品,整个行业发展不均衡。
 
   二是产品同质化严重。目前安防产品种类繁多,看起来琳琅满目,但是各个厂家的同类产品却是大同小异,缺乏自身风格和独特之处,使得工程商和用户难以从中选择。同时由于缺乏行业自律公约,产品极易被别人模仿制造。

    (三)核心技术缺失,品牌效应不足

  我国的安防企业创新力不足,绝大多数企业在走模仿的道路,通过降低成本等价格战术来取得微薄的利润,随着安防市场的进一步发展、安防产业内部竞争的不 断加剧,一批缺乏核心技术、创新能力不足的企业必将被淘汰,传统依靠价格竞争的发展模式也将消失。由于核心技术的缺失,不仅使我国安防企业失去了对行业关 键话语权的把握,同时不利于国家安全利益的保障。

   (四)人才结构不合理,高端人才缺乏

  传统安防行业的人才结构为:企业管理人才约占10%,技术研发人才约占15%,策划及营销人才约占35%,产业工人等占40%。不难看出,传统安防较 少涉及综合项目建设与运营管理,企业主营业务单一,多数为产品生产商、系统集成商或工程商,导致人才结构单一,很难适应快速发展的市场需求。

        从以上四点不难看出,该种弊端将继续影响其他行业的发展,接线端子排作为安防产业常见的配件产品,时时刻刻受到安防行业发展的影响。近几年来,接线端子排应用的范围虽然有所增长,但需求量却不尽人意,其中产品创新与产品性能的提高绝对引导着端子排的发展前景。江西万发起于作坊式生产,始终坚持品质至上的发展理念,在该行业已经默默发展成为中坚力量。我司将一如既往的坚持高品质接线端子的生产,在“振兴民族品牌”企业理念的美好愿景下,江西万发愿与您携手共创美好明天!